Personalentwicklung, Führung, Recruiting–neue Aufgabe in Bremen und umzu gesucht

Nach vielen Jahren in Recruiting, Personalberatung und Führung habe ich mich in den vergangenen Jahren zunehmend auf die Entwicklung von Menschen, Teams und beruflichen Potenzialen konzentriert.

Ich bringe Erfahrung aus Personalentwicklung, Recruiting und Personalauswahl, Führung, Beratung sowie Konzept- und Projektarbeit mit. Zuletzt war ich im Umfeld des Bremer Handwerks tätig und habe dort unter anderem Entwicklungsprozesse begleitet, Führungskräfte beraten und Projekte zur Berufsorientierung und Fachkräftesicherung mit Unternehmen, Schulen und öffentlichen Institutionen umgesetzt.

Meine Stärke liegt besonders dort, wo Fachlichkeit allein nicht ausreicht: Menschen verstehen, Potenziale erkennen, Entwicklung ermöglichen, Führungskräfte unterstützen und auch schwierige Situationen offen und lösungsorientiert begleiten.

Für meine nächste berufliche Aufgabe suche ich deshalb ein Unternehmen in Bremen oder der näheren Umgebung, das seine Mitarbeitenden und Führungskräfte nicht nur verwalten, sondern gezielt entwickeln möchte.

Besonders interessieren mich Aufgaben in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Learning & Development, Mitarbeiter- und Teamentwicklung, Organisationsentwicklung oder vergleichbare People-&-Culture-Funktionen.

Mein beruflicher Werdegang ist nicht der klassische geradlinige HR-Lebenslauf. Dafür verbinde ich unterschiedliche Perspektiven auf Menschen und Organisationen und genau darin sehe ich heute eine meiner Stärken.