Reha-Ausbilder:in für Kaufleute (m/w/d)
- 06.08.2026
- user-6a1682bdac7a9
- Außerhalb Bremens
Details:
- Vollzeit
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***** Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerberformular. *****
In unserem Berufsförderungswerk sind wir das Kompetenzzentrum zur Förderung der Teilhabe am Arbeitsmarkt in der Region Nord-West. Wir verfolgen täglich das Ziel, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen zu qualifizieren und zu integrieren und eine dauerhafte Eingliederung unserer Teilnehmenden in Arbeit, Beruf und Gesellschaft zu erreichen.
Für unseren Standort in Leer suchen wir schnellstmöglich, zunächst befristet für zwei Jahre in Vollzeit eine:n
Reha-Ausbilder:in für Kaufleute (m/w/d).
Ein Einblick in Ihren Aufgabenbereich:
- Zielgruppenspezifischer Unterricht (Erwachsene) in unserer kaufmännischen Umschulung und in der Rehavorbereitung
- Vor- und Nachbereitung von Praxisaufgaben
- Mitarbeit an der konzeptionellen Entwicklung der Ausbildung und Vorbereitung
- Mitarbeit bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven der Teilnehmenden
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Abschluss als Kaufmann/ Kauffrau für Büromanagement
- Idealerweise Erfahrung in abschlussorientierten und vorbereitenden Bildungsmaßnahmen mit Erwachsenen
- Erfahrungen in der Vermittlung von Kenntnissen im Bereich der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschafts- und Sozialkunde inklusive der Volkswirtschaftslehre aus dem Bereich der beruflichen Bildung sind von Vorteil
- Empathie im Umgang mit körperlich und/oder psychisch beeinträchtigten Menschen
- Pädagogische und methodisch/didaktische Kompetenz im Rahmen handlungsorientierter Wissensvermittlung
- Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO und die Fahrerlaubnis der Klasse B
Und das haben wir zu bieten:
- Ein attraktives Bruttogehalt nach EG 8 (AVR DD) zwischen 4.242€ und 5.004€* (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (nur für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester
- Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multiprofessionellen Team
- Entwicklung Ihrer Kompetenzen durch regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (5,65% Friedehorst Anteil, 0,95% Eigenanteil), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
- Gute Infrastruktur rund um die Außenstelle
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
- EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr
*Neues Entgelt ab dem 01.09.2026
Ihre Fragen beantwortet gerne Frank Sierig telefonisch unter 0421 6381 490.
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Wir wünschen uns von dir eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung nicht per Mail ein, da dies den Bewerbungsprozess verzögert!
